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特殊工提前退休仅限国企或团体单元吗,民营单元也可以办吗?

本文摘要:特殊工种主要包罗国有企业人员、公务员、事业单元人员,私营企业员工、外企员工、合资企业员工一般不会涉及到提前退休!对于从事部门特殊事情的,如危险品、高空、高温、高压、井下、特别繁重体力劳动等工种的人员,根据国家相关政策可以管理提前退休手续。提前退休的详细划定是怎样的呢?

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特殊工种主要包罗国有企业人员、公务员、事业单元人员,私营企业员工、外企员工、合资企业员工一般不会涉及到提前退休!对于从事部门特殊事情的,如危险品、高空、高温、高压、井下、特别繁重体力劳动等工种的人员,根据国家相关政策可以管理提前退休手续。提前退休的详细划定是怎样的呢?凭据1978年6月《国务院发表的《关手工人退休、退职的暂行措施》和《关于安置老弱病残干部的暂行措施》划定,劳动保降部1999年公布的《关于制止和纠正违反国家划定管理企业职工提前退休有关问题的通知》,下列几种情况可以管理退休手续:1、男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁,一连工龄或事情年限满10年(养老保险制度实行后,应该再加上一个前提: 养老保险缴费到达15年以上)。

2、全民所有制企业、事业单元和党政机关、群众团体的工人或下层干部,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上事情累计满10年,从事井下和高温事情的必须在该工种岗位上事情累计满9年,从事其他有害身体康健事情岗位的必须在该工种岗位上事情累计满8年,男年满55周岁,女年满45周岁(养老保险缴费年限最低到达15年以上)。通过上面的法例和政策可以看出,国企和团体的特殊工种是可以提前退休的,这一点问题都没有。

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但根据国家原来的划定,特殊工种提前退休的规模没有包罗民营企业,现在国家也没有明确对民营企业是否可以执行特殊工种提前退休政策作出划定。因此,现在在绝大部门地域管理特殊工种提前退休的人员依然是国企员工,而民企的特殊工种一般是不能管理提前退休的。


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